Far İnşaat
Anasayfa E-Posta  
     
English Turkce
 
     
Far İnşaat
Far İnşaat Far İnşaat Far İnşaat Far İnşaat Far İnşaat Far İnşaat Far İnşaat Far İnşaat Far İnşaat Far İnşaat Far İnşaat Far İnşaat Far İnşaat
ГЛАВНАЯ Far İnşaat СТРУКТУРА Far İnşaat ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ Far İnşaat ГРУППА КОМПАНИЙ Far İnşaat ОБЬЕКТ Far İnşaat ВАКАНСИИ Far İnşaat ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ
Far İnşaat Far İnşaat Far İnşaat Far İnşaat Far İnşaat Far İnşaat Far İnşaat Far İnşaat Far İnşaat Far İnşaat Far İnşaat Far İnşaat Far İnşaat
Far İnşaat
Far İnşaatFar İnşaatВакансии
Far İnşaat Far İnşaat
İnsan KaynaklarıВы хотите работать с нами?
Политикой Человеческих Ресурсов нашей компании является подбор кадров в соответствии с целями и стратегиями компании, обеспечение мотивации кадров проактивными акциями, создание эффективной и мотивированной организации и поддержание постоянной программы обучения и личностного развития.

КАСТИНГ И ПРИЕМ НА РАБОТУ

Прием на работу осуществляется в соответствии с рабочими планами компании и посредством рекламных обьявлений в сми и рекрутинговых агентств. Кандидаты на некоторые должности проходят психометрические тесты.
ПРОГРАММА ОРИЕНТАЦИИ
Для скорейшей адаптации вновь принятого персонала и с целью ознакомления с организационной схемой и работой компании проводятся программы ориентации.

PERFORMANS DEĞERLENDİRME
В конце каждого года производительность труда рабочих и управляющих оценивается в рамках Системы Оценки Производительности. Составляются планы и цели на следующий год и создаются платформы для личностного развития. Результаты оценки отражаются на окладе, планировке карьерного роста и повышения квалификации.
Far Insaat